ITALIA EVENTI GROUP SRL è un’azienda che da oltre 30 anni è leader nel campo degli eventi, dalla creazione del concept alla direzione dell’evento, fino alla sua realizzazione.
Guida e supporta i clienti in ogni fase di realizzazione, diventando parte integrante del loro team e offrendo un supporto proattivo a 360 gradi., in particolare si occupa di: “Progettazione, Realizzazione di Allestimenti, Organizzazione e Gestione di Congressi, Eventi Culturali di Manifestazioni Fieristiche”.
Pertanto ITALIA EVENTI GROUP SRL, attraverso l’individuazione di quei rischi di carattere climatico, ambientale, di sicurezza e sociale cui è esposta e l’adozione di strategie volte alla relativa neutralizzazione o accurata gestione degli stessi, ha intrapreso il percorso di sviluppo sostenibile esercitando tutte quelle attività legate a principi della responsabilità sociale per cercare di raggiungere gli obiettivi di sostenibilità implementando un Sistema di gestione per gli Eventi Sostenibili in riferimento alla norma UNI EN ISO 20121.
La Sostenibilità in ITALIA EVENTI GROUP SRL è una Responsabilità condivisa e trasversale e quindi il principio fondamentale sul quale l’impresa vuole fondare il proprio successo di Business Sostenibile, ritenendola un fattore determinante per sostenere la propria crescita e competitività sul mercato poichè rappresenta il proprio Driver di Business.
Il Sistema di Gestione per gli Eventi Sostenibili implementato in Azienda, oltre agli altri sistemi di gestione in essere come quello per la qualità, l’ambiente, la sicurezza e la parità di genere basati sulle norme standard Uni En Iso 9001, Uni En Iso 14001, Uni En Iso 45001e Uni/Pdr 125, individua e definisce ulteriormente l’attenzione sugli impatti che ITALIA EVENTI GROUP SRL genera come organizzazione, identificando, analizzando e agendo sui temi materiali ossia quei temi che riflettono gli impatti effettivi e potenziali, positivi e negativi, di breve e lungo termine che l’azienda ha sull’economia, sull’ambiente e sulle persone, compresi i diritti umani di queste ultime e che influenzano in modo sostanziale le valutazioni e le decisioni degli stakeholders.
ITALIA EVENTI GROUP SRL pone l’Etica al centro del proprio Business aziendale mettendo in pratica i valori propri del Codice Etico e adottando un proprio Codice di Condotta Sostenibile basato su un comportamento etico e trasparente che contribuisce allo sviluppo sostenibile, inclusi la salute e il benessere della società, dei lavoratori, avendo conto delle aspettative degli stakeholders, ed in conformità con la legge applicabile e coerente con le norme internazionali di comportamento.
ITALIA EVENTI GROUP SRL è infatti convinta che una gestione d’impresa e degli eventi capace di perseguire il Successo Sostenibile, valutando congiuntamente crescita economica e impatti sul contesto ambientale e sociale e indirizzando le prospettive di sviluppo aziendali affinché generino un contributo di segno positivo anche per il territorio, sia, in questo periodo particolare di cambiamento, l’unica via da percorrere per preservare e sviluppare il bene comune.
La politica ed indirizzo per gli obiettivi e i traguardi dell’intera organizzazione e per i suoi comportamenti, le sue decisioni, le sue azioni, i valori fondamentali in cui ITALIA EVENTI GROUP SRL crede nei seguenti principi:
• rispetto dell’ambiente e delle sue risorse;
• adozione dei principi di circolarità delle risorse naturali;
• rispetto della dignità delle persone,
• supporto al miglioramento delle condizioni e diritti dei dipendenti
• assicurare le migliori condizioni lavoro per la salute della sicurezza,
L’obiettivo di ITALIA EVENTI GROUP SRL è quello di fare impresa in modo sostenibile, ossia con l’obiettivo di produrre profitti in modo etico e valore per la collettività, per l’organizzazione e per tutti gli stakeholder, prestando particolare attenzione alla Responsabilità nei confronti delle Persone e dell’Ambiente e a una governance equa e lungimirante che sia protesa a rispettare tutti i Principi di Sostenibilità e gli altri requisiti normativi e legislativi pensando e agendo per:
• rispettare aggiornare le prescrizioni legali e le altre prescrizioni che essa sottoscrive,
• il mantenere e migliorare costantemente il sistema di gestione aziendale al fine di clementine efficace processi aziendali,
• prevenire l’inquinamento dell’acqua dell’aria del suolo,
• minimizzare il consumo di energia di acqua di materie prime e razionalizzare la produzione di rifiuti orrendo nel recupero ove possibile,
• preservare al massimo l’ambiente circostante,
• assicurare la disponibilità delle risorse occorrenti umane e infrastrutturali (automezzi, attrezzature lavoro), adeguate a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori,
• accrescere la professionalità del personale mediante l’aggiornamento continuo con la partecipazione a corsi di formazione specifici di settore, norme e leggi applicabili, aspetti relativi al sistema di gestione, responsabile amministrativa e sociale,
• far sì che i lavoratori siano sensibilizzati e formati per svolgere i propri compiti in sicurezza per prevenire incidenti e infortuni,
• ottenere da propri fornitori e collaboratori esterni il maggior coinvolgimento possibile nel miglioramento continuo, in particolare nel rispetto dei principi etici e sociali,
• evitare di irrorare provvedimenti disciplinari e applicare trattenute dipendenti e comunque come ultima misura,
• migliorare il clima aziendale e la soddisfazione delle parti interessate mediante l’attivazione di adeguati processi di comunicazione interna, esterna e la partecipazione e la consultazione dei lavoratori,
• coinvolgere e informare i dipendenti su decisioni che possono impattare sul loro futuro lavorativo.
REV0 DEL 03/06/2025